（东南）互助互济基金会章程

总       则

   为弘扬互助互爱的良好企业文化，真正体现集体大家庭的温暖，使公司帮困送温暖活

动做到制度化、公开化、规范化，充分增强职工团队精神和凝聚力，公司建立员工互助互

济基金会，基金会的会员吸收对象为公司在册员工（含各分公司员工），员工互助互济基

金会是员工自愿组成的群众性组织，以“互助互济、救急救难、入退自由，量力而行”为

宗旨。

第一章 基金来源

第一条    公司互助互济基金的来源渠道

㈠、入会职工捐资。自愿入会的员工根据自己收入状况和经济承受能力捐资，该捐资可直

接交至公司工会财务，或由企管办从捐资人每月工资中代扣代缴。

㈡、企业自愿捐资。

㈢、基金存款利息或投资收益。

㈣、向社会集资。

第二条    职工互助互济基金遵照“自由自愿、量力而行”的原则，捐资者对基金的使用享

受监督权和优先受助权。

第二章 基金使用

第三条    基金使用实行专款专用，按照“救急不救贫”的原则，专门用于公司员工因遭受

自然灾害、生病、子女入学困难等现象造成生活困难时的救济。

第四条    凡公司员工，如因生病、子女入学（家庭经济困难且子女成绩优秀者）、意外灾

害引起生活困难需要救济时，均可向公司工会提出书面申请，经核实后进行酌情补助。

第五条    基金使用程序：递交书面申请  ----    工会（部门主管）----     转交互助基金理事

会   ----  调查、审核  ----   讨论、研究  ----   工会财务发放（如不受理则退回申请人，并由企

管办负责解释）

第三章   基金管理

第六条    公司互助基金会设立理事会，设理事长一名、副理事长两名、理事四名。理事会

理事长、副理事长由董事长提名，理事由成员讨论决定，成员由公司全体管理人员组成。

第七条    互助基金理事会审核讨论员工的困难补助申请，必须有理事会成员70%以上参加

，方为有效。  

第八条     公司工会负责互助基金的收集、记账、管理、发放工作。互助基金理事会负责

调查、审核受助人或申请人的家庭状况，决定是否给予援助及援助方式、额度等。

第九条     基金会的经费由公司工会财务专项存储，不受公司的生产经营状况变化的影响

，员工捐资按实名累计记账。基金账目由工会每半年定期张榜公布，接受会员和公司财

务的监督。

 第四章   基金清算

第十条      职工互助互济基金因公司互助基金理事会决定撤消或其他原因时停止受理时，

由公司财务对基金进行清算。

第五章   附则

第十一条     本章程未尽事宜由公司互助基金理事会讨论解决。

第十二条     本章程由公司企管办负责解释。